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商品訊息功能
- 品號：4254184
- 防水、耐輻射、耐氣候
- 防護效果佳
- 良好潤滑效果
商品訊息描述
RAVENOL Silikon-Spray 橡膠金屬保護劑
RAVENOL Silikon-Spray：為無色無味的噴霧狀含矽潤滑劑，不具腐蝕性配方，可用於塑膠、木料、橡膠和金屬材質上，可在表面形成耐水、紫外線與風雨的保護層，經過多次測試，即使在極端條件下，例如海水、水蒸氣、二氧化硫，微酸鹼等環境下，依舊能發揮應有防氧化、防腐蝕的防護效果。
應用範圍說明：
RAVENOL Silikon-Spray：使用範圍相當廣泛，舉凡汽機車、飛機、船舶、工業機械與農業機械等機具的金屬表面，或塑膠玻璃和陶瓷材質的表面等，皆可透過該產品獲得良好的表面保護效果，並可在寒冷天氣下防止結冰。
RAVENOL Silikon-Spray：使用前若瓶身溫度太低，則必須恢復到室溫才能使用，使用前搖一搖，並在距離約20?30mm處均勻地噴灑在物體上，乾燥時間約需30秒，請留意潤濕表面附著效果較差，請擦乾後再噴灑。
產品特點：
l 可作為潤滑劑、防水劑、防?劑、清潔劑與脫模劑的替代品
l 對橡膠，塑膠和金屬表面的潤滑效果相當顯著
l 具備防水、耐輻射、耐氣候性佳的特點
l 在鹽霧、微酸鹼的極端條件下，防護效果依舊良好
l 具備高絕緣與低耗損的性能
商品訊息特點
| 清潔功能 |
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|---|---|
| 清潔劑種類 |
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●商品規格
商品品牌：RAVENOL漢諾威
商品名稱：RAVENOL Silikon-Spray 橡膠金屬保護劑
包裝容量：400ml
商品產地：德國原裝進口
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一個北大畢業的男生看中了一個女孩，照片、條件都很滿意，但看到女孩是華東師大畢業的，他覺得學校不好，決定不見。
根據鳳凰網報導，「中國大陸式相親價目表」刷屏的前一天晚上，我們剛見完一位「職業紅娘」。她的機構只為985、211 等重點高校和海外名校畢業生介紹相親對象。
直接說結論吧：很多掌握相親主動權的名校畢業生們，跟他們的父母沒什麼區別。只不過他們用了另一套鄙視標準，更精明。比如說，在這裡人們不歧視屬羊的人，但這其實更無趣了：連一點荒誕感都沒有，只剩下乾巴巴的現實。
今天的文章，是「紅娘」講的相親故事。面談過近1000個男女後，她說：「人性的貪婪一覽無餘」。
我希望你們和我一起讀讀這些故事。和她交談可以讓人清醒又無力。她也許只是說了一個簡單事實，婚姻不過是一場被層層面紗掩護的交換。但我們又總是覺得，在收入、長相、年齡、學歷的層層計較外，兩個人走到一起需要更多神秘莫測、沒法測量的東西。
還好，她也分享了一些一拍即合、一見鐘情，無心插柳的例子。在投入「明碼標價」的相親後，人們仍然會情不自禁的追求條件之外的吸引力。
當一個女孩很直白的告訴她正在接觸的男生，我就是想住大房子啊，你也有。把「有房」填到自己的資料表中的男生，也會很傷心的哭著說，如果你要的只是這些，那我們就分。
開頭說的那位北大男生，一直想找個北大學妹，還沒找到。被他拒絕見面的女孩已經找到了男友，是一個從事金融行業的清華男生。
相親的名校畢業生們
口述：Jessie，「相遇未名」紅娘總監
採訪整理：Emily
在所有我服務過的會員中，能成功找到戀愛對象的大概有一半。高學歷人群更難選到心儀對象的原因是，學歷不能少，別的也全要。
他們會說：「我就是覺得這個男生賺錢少」，「戶口我也不能放棄啊！」，「我錢都花了，還不能什麼都要嗎？」
一、我觀察到的部分事實
• 985之間也存在內部鄙視鏈
人們傾向於排名靠前的學校。
我們的會員標準，只審核一個人讀過最好的學校；但很多會員會挑『第一學歷』，也就是本科讀的學校是什麼。
•男生先看年齡，女生先看收入
男生的排序一定是，年輕、漂亮，然後是學歷、家庭，收入往後放。女生第一看收入，房車，有沒有戶口，然後要看男生的學校。有一位復旦男生只想找27歲以下，身高165公分以上的本校學妹。
男生沒有不看照片的。女生有很少一部分會不看照片，只看條件。一些特別有錢的男孩會故意把收入寫低。
•女性比男性更多24H
會員裡，女生占六成，男生占四成。北上廣深一線城市還是優質女生更多。
女生不容易找到的原因是女生想要的比男生多。她們先要看經濟能力，還需要男生長得順眼、學歷高，有房有車，能掙錢。她們還要安全感，要男生會聊天。
其實單身生活處理不好，她想別人去拯救她，多一個人只會讓問題更多。
•30歲是一個分界線
30歲以上的女生不太好推薦，男生會覺得30歲一定很著急；年齡大的女生經歷很多，hold不住；性格已經定性了；將來可能是大齡產婦。
女生認為男生超過30歲收入一定要很高。二十幾歲的男生收入在25萬到30萬（以人民幣計算，以下同）可以接受。一旦到30 歲以上，她們會覺得40萬也很一般。如果年薪40萬，要有房有車，年薪50萬沒房沒車也不行。特別現實。
•能入他／她眼的人往往不會選擇他／她
相親是一個自我認知的過程，非常少的人對自己有正確認知。有人會覺得只有這樣的男孩／女孩才能配得上我，但相親後，他們會發現，能入他／她眼的人，都不會選擇他／她。
二、一些我印象深刻的相親故事
1. 女生背著紅娘和男孩偷偷交往
一個94年的姑娘，很漂亮，家庭條件也很好。她的紅娘給她推薦了一個學歷高、長得很帥的男孩。結果約會後，女生說不合適。問她哪不合適，她直說：「我就想找富二代。」
後來見了一個男生，她說條件很好，但是不帥，不想交往。結果不久後，她的紅娘發現，這個女孩在背著紅娘和男生偷偷交往。為什麼要偷偷的呢？可能她想讓紅娘繼續給她介紹別人。
前段時間男孩求婚了，她很糾結，還是不太滿意男生的外形，又覺得再遇不到條件這麼合適的人。男孩並不知道，女孩沒有告訴紅娘她們在交往。女孩仍在考慮是否接受求婚。
2. 為什麼她們拒絕姐弟戀
相親中的一些行為，一定跟之前的感情有關。我安排過一對，男生條件很好，是90年的，女生比他大兩歲。兩人一見鐘情，男生對女生評價非常高。可是男生還想拼事業，女生卻想結婚。她已經快30了，等不起。
她談過一場戀愛，6年，男生最後和別人在一起了。她非常害怕陪男生奮鬥幾年之後再把她拋棄。受過一次傷，她不願再給人機會：『我曾經等一個人六年，到最後還不是把我甩了。』
很多女孩都不接受姐弟戀，因為以前她們的男朋友也說要奮鬥，但奮鬥好之後就沒她們什麼事了，白白培養出一個優秀的男生，送人了。
所以，不以結婚為目的的談戀愛，果斷結束。
3. 我們倆多匹配，怎麼就不理我了
我們之前簽過一個留美歸來的女博士，30多歲，沒有談過戀愛，很乖。她心裡還是一個二十多歲的小女孩，她會看硬體，同時也要那些浪漫幻想，這樣比較難。
之前有一個符合她要求的男孩在追她。但是男生有次說：覺得她特別好，很單純，自己有處女情結。
這個姑娘是處女，但她覺得有這種想法的男生完全不尊重女性，就和男生斷絕聯繫了。男孩很莫名其妙，我們倆多好，多般配啊，怎麼就不理我了呢？
4. 相親上癮
我知道的一個男生，是個創業有成的CEO，32歲左右，長得很有精英相，一表人才、稜角分明。
他來相親一年了，每個月都要見七八個人，都是頂級美女。但他要求非常多，要求有房子、名校畢業、漂亮、30歲以內。他還非常摳門。
有些女孩已經相中他，他也相中了對方，但他還是覺得會有更好的。他享受在很多優質的女孩裡去看、去選。紅娘會勸他，他說沒關系，我就是喜歡自己去挑，如果真遇到合適的我會把握，我知道自己要什麼。
我覺得他就是貪心，非常貪心。他想得到，又怕失去，很難取捨。他是典型的『鳳凰男』，從農村飛出來，考到很好的學校，通過努力在大城市立足。他潛意識裡有自卑感，他可能想通過結識優秀的女生提升自己的地位。居家商品
5. 條件太好的女孩不要給我推，她什麼都有，為什麼需要我呢？
有個經濟條件特別好的男會員，85年的，康乃爾大學的博士，他一點不挑，就覺得女孩年輕、好看，心地善良，學歷高，家庭好就行。別的他不需要，有沒有工作都無所謂。
另一個條件很好的男會員說過：「條件太好的女孩不要給我推，她什麼都有，為什麼需要我呢？我倒是覺得那些什麼都沒有的女孩會很依賴我，我覺得這樣很好。」
精神層面的交流是一個條件，但很多客戶都是在滿足硬體條件的情況下才去考慮這個。
那位博士在我們服務半年之後，遇到一個姑娘，清秀，人很善良，正好符合他的要求。他們見面之後互相很滿意，現在正在戀愛中。
6. 不要大哥哥，就要能一起吃的帥氣小哥哥
也有不看條件，就看人的。是相親中的「清流」，這樣的人特別容易成。
前段時間我們成了一個姑娘，94年，留日歸來口碑 。長相甜美，特別愛笑，聲音也很好聽。
給她推薦過條件特別好的男生，她說不要這個，不要那個，不看物質條件，不要大哥哥，就要帥氣的小哥哥，能跟我一起吃，一起玩。
紅娘給男生推薦的時候，告訴他，女孩不看重物質條件，人好才重要，男生聽了很滿意。
他們倆是一見鐘情。兩個人都覺得人最重要。這個姑娘很幸運，她雖然說自己是是顏控，喜歡會玩的，有趣的，但其實這個男生什麼都有，房車都有，人很高，長得有點像某位明星。簽約的時候，女孩本來有點猶豫，想先看看，覺得會費也挺貴。我看她背著一個chanel小黑包，我就告訴她，不過是投資一個貴一點包包的錢。
這個姑娘賺到了！有很多成功的是雙方覺得合適，特別成功的是運氣好。
7. 只要給我愛情，公務員都行的
有位客戶，過去是辦公室白領，二十來歲的時候認識了一個企業家，比她大十幾歲。企業家追求她的時候給她買了房和車。女生後來嫁給了他。
但結婚半年後，老公開始發脾氣，有的時候「哐」一聲甩門就走。「還是誰有錢誰了不起啊？」她就找老公要錢創業，經營公司，當CEO，自己賺錢。
現在她離婚了，30多歲，覺得自己也有錢了，物質不再匱乏，有安全感，她突然嚮往那種能在大街上手牽手、接吻的愛情。
她就是要帥的，能給好康偷偷說她心動感覺。男生沒錢、沒房子沒關係，公務員也可以，我的房子和車你也都可以用，只要給我愛情。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
根據人力銀行調查， 7 成 8 新鮮人表示面試時曾被挖隱私，包括詢問感情狀況、結婚計畫等；另外，甚至有 2 成求職者在面試過程中曾遭性騷擾，其中最常見的是開黃腔、問三圍與身高體重，部分求職者甚至表示曾遇過摸臀、襲胸。
yes123 求職網調查指出，高達 7 成 8 新鮮人表示面試時曾被挖隱私，在複選情況下，近 4 成 9 曾被詢問感情狀況、 3 成 6 被詢問結婚與生子計畫，另外有 2 成 6 則曾被詢問過星座與血型。
知名商品不過，調查也發現，有 2 成求職者在面試中曾遭性騷擾，其中在複選情況下有 2 成 7 表示曾被開黃腔、 2 成 5 表示曾被詢問三圍或體重身高、 2 成 2 曾被詢問性傾向，超過 1 成 4 曾被無來由地搭肩、摸手、要求吃飯或陪酒，近 1 成甚至表示曾在面試被摸臀、襲胸。
yes123 求職網發言人楊宗斌指出，這類過度詢問隱私或性騷擾的舉動，恐怕都涉及了就業歧視，其發生主因還是在職場權力不對等關係。而針對隱私問題，楊宗斌也建議新鮮人可以婉轉告知不便說明，或反問其問題與工作有何關聯性後再做回答。
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